审核管理工作考核办法
审核管理工作考核办法
 
2017-03-04
 
北京市门头沟区抗震设防要求审核
管理工作考核办法
为正确评价建设工程抗震设防要求审核工作人员的德、能、勤、绩,切实为办事人提供优质、高效、便捷的服务,并为工作人员的奖惩、培训、目 标管理提供依据,制定本办法。
一、考核内容
主要考核工作人员的德、能、勤、绩。包括思想道德水平、业务能力、知识水平、服务态度、服务效率、服务质量、遵守有关各项规章制度、团 结协作等方面 
二、考核方法
实行年终考核与平时考核相结合的方法,以年终考核为主。不定期向被审核单位申请人员发放测评表,及时了解审核工作人员工作情况。年 终考核采取民主评议和领导班子决定的方法。
三、考核等次
考核结果分为优秀、合格、不合格。
四、考核结果的使用
     考核结果与机关目标管理责任制挂勾。对在工作中表现突出的人员在事业单位年度考核中优先享受奖励晋级。对违规违纪人员,依据有关规定处理
     本办法自发布之日起执行。

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